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HR系統研究

HR理論化研究

東(dong)(dong)寶(bao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)研究院致力(li)于人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)本(ben)開發與(yu)(yu)增值的研究與(yu)(yu)服務(wu),深度解讀全球(qiu)前沿(yan)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)管理(li)(li)理(li)(li)論,結合東(dong)(dong)寶(bao)20年實踐與(yu)(yu)沉(chen)淀,推出中國式人(ren)(ren)才(cai)(cai)治理(li)(li)體系(xi)-東(dong)(dong)寶(bao)模式與(yu)(yu)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理(li)(li)軟件5.0。

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人力資源管理系統應用

HR場景化應用

東寶軟(ruan)件(jian)通過與(yu)7000+家(jia)企業(ye)(ye)客戶(hu)的(de)深(shen)度(du)合作,結合真實應用場景,從實踐(jian)出發不斷(duan)沉淀和提煉突(tu)出的(de)行業(ye)(ye)共性和實踐(jian)模型,為客戶(hu)提供更(geng)優質的(de)人力資源(yuan)管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)與(yu)解決(jue)方案。

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HR系統軟件落地

HR數字化落地

依托于(yu)中國式(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)治理(li)模式(shi)-東寶(bao)模式(shi),數字化人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)系統深度(du)結合人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)應(ying)用(yong)場景和AI人(ren)(ren)工智(zhi)能,從人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)吸(xi)引(yin)、培養、使用(yong)等各(ge)個(ge)維度(du),幫助企業將人(ren)(ren)才(cai)(cai)體系建設落到實(shi)處。

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東寶軟件22年調研了15000多家企業

發現(xian)大(da)多數企(qi)業(ye)所面臨的人力資源(yuan)管理問題(ti)主(zhu)要有如下3個

企業戰略不能高效落地

戰略制定(ding)(ding)和戰略實(shi)現兩張皮,往(wang)往(wang)戰略實(shi)際落地結果和制定(ding)(ding)的方向(xiang)和計(ji)劃背道而馳,戰略推進嚴(yan)重受(shou)阻。

HR管理與業務無法融合

熟悉業務的部門管(guan)理者(zhe)不太懂HR管(guan)理技能(neng)和理念,懂HR管(guan)理技能(neng)和理念的伙(huo)伴(ban)又不太了解一線部門的業務。

企業干部隊伍建設艱難

企業發(fa)展快(kuai),領導力(li)水(shui)平(ping)提升(sheng)緩慢,管(guan)理者能力(li)跟不上企業發(fa)展速度,企業缺少規模化培養管(guan)理者的體(ti)系。

我們的人力資源管理系統

DHG數字化人才治理系統
東(dong)寶人力資源管理(li)系統5.0

DHG數字化人才治理系統

融合戰略人力資源管理、人力資源三支柱等行業先進理念,深度運用大數據和AI人工智能工具,為企業提供人力資源數字化綜合解決方案,幫助企業打造人才運營生態,實現戰略共贏。

DHG數字(zi)化(hua)人(ren)(ren)才(cai)治理(li)系(xi)統主要包括戰(zhan)略(lve)(lve)與(yu)組織、人(ren)(ren)才(cai)引進、人(ren)(ren)才(cai)配置、考(kao)勤門禁、薪酬與(yu)激勵、戰(zhan)略(lve)(lve)績效、學習與(yu)成長、人(ren)(ren)才(cai)盤點、干(gan)部(bu)管(guan)(guan)理(li) 、職涯規劃、戰(zhan)略(lve)(lve)分解、福(fu)利管(guan)(guan)理(li)、預算管(guan)(guan)理(li)、OA協同、HR數據分析、人(ren)(ren)力資源體系(xi)全景(jing)管(guan)(guan)理(li)。

東寶eHR人力資源管(guan)理軟件

eHR人力資源管理系統

聚焦人力資源管理痛點,為企業提供全面的人力資源信息化解決方案。產品功能覆蓋人力資源管理的全模塊應用,有效幫助企業對人力資源信息的高度集成化管理。

eHR人力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)系統主(zhu)要(yao)包括人力(li)資(zi)源戰略、預算管(guan)(guan)控、企業(ye)文(wen)化(hua)、項目管(guan)(guan)理(li)、人力(li)審(shen)計(ji)、薪酬調(diao)硏、激(ji)勵機制、校園(yuan)招聘、獵頭招聘、企業(ye)學院、創(chuang)新與改(gai)善、數據(ju)倉庫模塊等功能(neng),打通內(nei)外部(bu)的人才資(zi)源,結(jie)合項目管(guan)(guan)理(li),持續深化(hua)管(guan)(guan)理(li)體系的自我審(shen)、優化(hua)功能(neng)。

eHR人力資源管理系統

東寶人才研究院

將AI大數(shu)據技(ji)術融入人(ren)力資源管理系統,幫(bang)助(zhu)企業挖(wa)掘和培養關(guan)鍵性人(ren)才,沉淀東寶模式(shi)(shi),實現中(zhong)國式(shi)(shi)人(ren)才體系治理

HR微課堂

HR資深專家(jia)在線答疑(yi)解(jie)惑,分享和解(jie)讀名企實(shi)戰經驗

院長專欄

院(yuan)長劉棟材先(xian)生,親自傳授東寶模式及企業長青發展之道(dao)

HR神器

HR必(bi)備神器詳細解析與分享,讓你的工作效率提高90%

HR大咖說

匯聚(ju)行業專家與HRD,共同(tong)探討人力資源管(guan)理發展方向

我們的客戶 已為7000+客戶提供專業的人力資源系統解決方案 更多案例

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關于東寶

深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。公司已為全國7000+客戶提供了綜合解決方案,簽約客戶包括華為、柯尼卡美能達等世界500強企業,以及東風本田、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13···

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HR行業沉淀

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研發與技術團隊

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專業的服務

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