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薪酬系統的核心功能介紹

日期2024-05-29瀏覽量134次 發布者網站運營

薪酬系統是一個綜合性的企業薪資管理工具,旨在幫助企業實現薪酬數據的自動化、規范化和高效化管理。以下是薪酬系統的主要功能介紹:

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1、薪酬管理

工資設置:支持薪酬方案、薪資結構的自定義設置,滿足企業不同性質崗位設置不同的薪酬方案,以激發員工的積極性。

多工資賬套管理:能夠支持集團型公司,各分子公司多樣化薪資方案集中管控,包括靈活設置公司主體、工資結構、工資項目、計算邏輯、福利方案、審批流程等。

薪資計算:根據員工的個人信息、工作性質、工作表現、工時、加班、績效等因素,結合企業的薪酬政策,自動計算出每個員工的應發薪酬。支持新個稅算法和社保繳費等計算。

薪資結構管理:建立和管理公司的薪資結構,包括薪資等級、職位等級、薪資帶等信息。


2、薪資發放

薪酬分配:根據企業的薪酬政策和人力資源管理規定,自動將薪酬分配給各個部門或個人,確保薪酬的公平性和合理性。

多種發放方式:支持銀行代發、現金發放等多種薪酬發放方式,以滿足企業的不同需求。


3、考勤統計

數據共享互通:薪酬管理系統與考勤系統數據共享互通,員工薪資計算時可以直接對接考勤數據,確保數據的準確性。

綜合工資計算:直接關聯考勤數據、組織結構數據、績效數據和社保公積金數據等,實現一鍵綜合計算,無需人工手動逐個輸入薪酬關聯項目。


4、薪資調整

薪資記錄管理:記錄和管理員工的薪資調整情況,包括晉升加薪、年度調薪等。

周期調薪管理:支持周期員工薪酬調整功能,企業可以設置季度調薪、半年調薪、年薪調薪等調薪方案,并手動設置調薪金額和幅度。


5、數據分析

薪資報表生成:提供強大的數據分析功能,可對企業薪酬數據進行多維度、多層次的統計分析,并生成各類薪酬報表,如工資條、薪酬匯總表、薪酬明細表等,便于企業進行數據查詢和決策分析。

成本數據支持:支持跨組織薪酬分配、按薪酬項目分攤成本等多種成本分攤方式,為企業發展提供精準的成本數據支持。


6、數據安全

數據安全性:采用安全可靠的數據庫技術,確保薪酬數據的完整性和安全性。

薪資隱私服務:提供二次密碼,支持員工在保密安全情況下查看自己的工資,同時企業可以利用薪酬管理的權限功能,精準把握每個員工的薪酬數據。


通過以上功能的綜合應用,薪酬系統能夠有效地提高企業薪酬管理的效率,減少人工操作環節,提升數據準確性,強化數據分析能力,并優化員工體驗。

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